巔峰時期的國美，阿里、京東等都默默無聞，然而如今貓狗橫行，就連以前被自己力壓一頭的蘇寧小獅子也慢慢崛起，唯有國美這只老虎仍然在匍匐，在電商領(lǐng)域甚至還不及唯品會、蘑菇街等后起之秀。 國美顯然知道自己的痛點，近日居然對自己的員工下起了狠手，有一封國美下發(fā)給員工的通知被爆料，該通知名為《關(guān)于國美控股集團及旗下各產(chǎn)業(yè)公司全體員工完成國美+美店專項任務(wù)的通知》，其中的國美+，是由美信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司開發(fā)的一款社交APP。 美信是國美集團旗下子公司，國美之所以如此，是因為國美+平臺計劃在2016年第四季度推出“美店”功能，為了實現(xiàn)美店開電量和銷售量的快遞突破，國美似乎才想出如此下策： 11月5日前全員開通美店并且店鋪內(nèi)上架新品不少于三個品類或三個業(yè)務(wù)，每個上架不少于10個商品。兩個任務(wù)周期均需完成對外部邀請新會員注冊，即任務(wù)開啟之日起，前15天需達到10人以上，一類二類人人員30人以上的邀請新會員注冊任務(wù)。 第一任務(wù)周期需在本月15日之前完成邀請新會員注冊任務(wù)，第二任務(wù)周期需在12月15日之前完成邀請新會員注冊任務(wù)，此通知明文規(guī)定，如果不開通、不參與者降薪兩級，直至完成任務(wù)。 國美還劃分了6個等級，每個等級均有相應(yīng)的銷售任務(wù)，職級越高，需要完成的單量也越高，這對非銷售部門人員來說是一個不小的挑戰(zhàn)，因為這不僅需要親友注冊捧場，還需要實實在在的資金支持，按照標明的獎勵如果員工超額完成任務(wù)，獎勵金額不足300元，而員工如果不能完成任務(wù)，還得面臨處罰300或500元不等，并且降低薪酬等級的處分。 就是這樣無異于“飲鴆止渴”的舉措反而被國美當成迅速提升APP用戶注冊量和銷售量的方法，國美方面稱這樣強制執(zhí)行是為了幫助員工更好地了解這款新產(chǎn)品，提升員工的集體榮辱感，但實際上，已經(jīng)有部分員工萌生離職念頭，只能說國美的強制策略有失妥當，員工的企業(yè)文化還沒有深度植入，就先被突如其來的銷售任務(wù)給攆退。 所以國美想要讓更多的局外人參與到這個項目中來，還是先善待自己的員工，不要最后變成豬八戒照鏡子的局面。