做為全國(guó)數(shù)一數(shù)二的房地產(chǎn)家居網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，搜房網(wǎng)房天下有一定的地位。但高位之下卻總有些見不得人的勾當(dāng)，正所謂“高尚是高尚者的墓志銘，卑鄙是卑鄙者的通行證”，近日的房天下就已其“卑鄙”行徑被人所不齒。 據(jù)了解，房產(chǎn)中介“房天下”多位北京銷售人員接到公司的通知，公司要求所有基層銷售人員簽署離職協(xié)議，進(jìn)而再與公司簽署合伙人協(xié)議。具體變動(dòng)之處在于新協(xié)議提高了銷售提成比例，但卻取消了基本工資并不再繳納社保公積金。 合伙置業(yè)顧問制度說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是按勞取酬、多勞多得、不勞不得，讓收入的天花板變得更高，也加劇了公司業(yè)務(wù)員之間的差距。但這種采取高壓出業(yè)績(jī)的做法真的被其員工所接受嗎？或許房天下會(huì)認(rèn)為提高銷售提成比例是對(duì)公司業(yè)務(wù)員的優(yōu)待和饋贈(zèng)，但其部分員工并不認(rèn)為如此，有業(yè)務(wù)員表示，公司這是在逼他們離職，是變相裁員。 并且，除北京房天下外，濟(jì)南、大連、天津等地也都受到通知，且早有員工提出抗議，新政策下北京公司涉及到一千余人。面對(duì)媒體拷問，12日時(shí)房天下回應(yīng)稱，推行合伙人制度有利于增加經(jīng)紀(jì)人收入，將遵守法律規(guī)定，且員工淘汰與否只與業(yè)績(jī)掛鉤。 不過(guò)這種合伙置業(yè)顧問協(xié)議卻心機(jī)頗深，協(xié)議中特別指出本合伙協(xié)議不是勞動(dòng)合同，雙方之間是合作合伙關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，其任何一方都可以提前7個(gè)自然日通知對(duì)方無(wú)條件解除本協(xié)議，本協(xié)議解除，雙方互不追究責(zé)任。新制度下，業(yè)務(wù)員的銷售提成由35%-55%提到了50%-80%，但實(shí)際收入?yún)s并不會(huì)因此有較大變動(dòng)，而且卻失去了五險(xiǎn)一金的保障，且按照協(xié)議所說(shuō)推斷，如果公司任何時(shí)候想讓員工走他們就得走，這樣隨處漏風(fēng)、四處有洞的協(xié)議怎么能讓員工心甘情愿？ 在簽協(xié)議這件事情上，員工仍然處于弱勢(shì)：如果不簽，公司便會(huì)關(guān)停員工的后臺(tái)和郵箱，上下班打卡和房源信息均要通過(guò)后臺(tái)進(jìn)行，這樣就相當(dāng)于被辭退。有部分因此想要離職的員工也不能順利離職，他們表示，如果辭職，擔(dān)心好幾萬(wàn)的提成成為泡影。 對(duì)此，房天下內(nèi)部人士表示公司只是業(yè)務(wù)模式調(diào)整，爆料的業(yè)務(wù)員可能是因?yàn)闃I(yè)務(wù)考核不達(dá)標(biāo)利益受損。真實(shí)情況我們不得而知，但房天下虧損卻是有目共睹的，近一年來(lái)房天下股價(jià)持續(xù)下跌，去年還是7.24美元，今年已經(jīng)跌至3美元，前三個(gè)季度，房天下凈虧損分別為1.116億美元、3949萬(wàn)美元、1420萬(wàn)美元，第三季度財(cái)報(bào)發(fā)出后的11月28日，房天下股價(jià)再次大跌15.74%，報(bào)收僅為2.89美元，其轉(zhuǎn)型線下的戰(zhàn)略嚴(yán)重受挫。 有新聞報(bào)道稱，房天下正在放棄與中介公司搶奪線下市場(chǎng)，仍然采取合作方式，重新退回線上平臺(tái)。如此重壓之下房天下采取的可疑行徑難免不被人詬病，法律界相關(guān)人士也表示，強(qiáng)迫勞動(dòng)者從雇傭關(guān)系變?yōu)楹匣锶耸敲黠@違反勞動(dòng)法的，“勞動(dòng)關(guān)系的解除，必須雙方協(xié)商確認(rèn)才行。” 而“變相裁員”這樣的事房天下似乎還是有前科的，從2014年開始，房天下就有兩次內(nèi)部調(diào)整被指“變相裁員”，難不成這一次是無(wú)辜的？剝奪員工最基礎(chǔ)的生活保障，房天下真的就心安理得嗎？