9月1日，溫州受害女孩趙某親屬在當(dāng)?shù)貫槠錅?zhǔn)備出殯儀式，兩名滴滴派出的不知道是什么人的底層員工，穿著印有“合作共贏”字樣的圓領(lǐng)T桖，吸噠著涼鞋，拎了兩袋不知道是什么的營養(yǎng)品或者禮品，出現(xiàn)在了樂清市殯儀館，認(rèn)為“既然來都來了，希望和父母直接聊”。如此肅穆的場合，迎來如此滑稽的慰問者，滴滴此舉明顯是沒有一絲誠意，甚至讓人懷疑是故意派人來給苦主家屬和親朋添堵的。

從空姐遇害到樂清女孩被害，滴滴除了認(rèn)錯道歉就沒有做過任何安撫家屬的事情，鄭州案件受害人父親曾站在媒體的鏡頭前喊話滴滴，希望滴滴能派出代表性的“大人物”來慰問一下受傷的老父親，然而事情過去三個月都沒有回聲。

樂清的案件之后，滴滴也只是發(fā)一點公關(guān)文做做樣子，從始至終程維和柳青二人高高在上，一副蔑視蒼生的嘴臉。滴滴今天的舉動可真的是令人氣憤，也讓人嚴(yán)重懷疑滴滴到奉獻怎樣的價值觀，學(xué)習(xí)怎樣的企業(yè)文化。

滴滴它真的有企業(yè)文化嗎？活人它不當(dāng)回事，逝者它也不當(dāng)回事。從心理層面講，所有的不禮貌不尊重，根源上都是認(rèn)知問題：我不想、不需要對你禮貌和尊重。滴滴式禮節(jié)的背后是滴滴對生命的蔑視和不敬。

對比來看，國外的企業(yè)掌門人和滴滴程維之流相比可真是天差地別了。臉書用戶信息泄露，扎克伯格在政府和媒體面前低頭認(rèn)錯；庫克在針對iPhone降速門事件做出解釋并向用戶道歉；鋼鐵俠馬斯克在懟過分析師之后，也在公眾面前道歉認(rèn)錯；星巴克CEO針對星巴克門店的種族歧視而公開道歉。

反觀滴滴，時隔三個月，兩起事故，兩條人命，滴滴掌門人既不慰問也不懺悔，一切事件冷處理；也許在他們身上，只長了向權(quán)貴下跪的膝蓋，而沒有向人民低頭的頭顱，而中國恰恰不缺這樣的企業(yè)家。