非常在線2019年2月20日消息，成功連任的董明珠成功平復(fù)了業(yè)界的焦慮，也的確強烈的個人主義色彩下，帶給外界的認(rèn)知那就是，除了董明珠誰還能扛起格力的大旗？好在，事情的結(jié)果還是朝著人們預(yù)期的方向發(fā)展，隨著董明珠第三任任期的開啟，格力的業(yè)績發(fā)展應(yīng)該是沒差了。

誠然，語不驚人死不休的董明珠備受爭議，但霸道女總裁的人設(shè)下，我們到底還是看好董明珠帶領(lǐng)下的格力。更重要的是，這位野心家不僅在2018年首次將格力收入增加到2000億元，而且還放出了格力將在未來五年將收入增加到6000億元的企業(yè)愿景。

盡管6000億元的“小目標(biāo)”并不是個小數(shù)目，但董明珠何許人也？豈會自打嘴巴？想來也是自有主張。盡管當(dāng)前我們還不清楚格力在未來五年如何實現(xiàn)自個的“小目標(biāo)”，但可以肯定的是格力業(yè)務(wù)發(fā)展以及市場營銷必須跟得上發(fā)展，提速想來也是迫在眉睫。

那么問題來了，格力到底有何高招呢？近段時間以來，關(guān)于格力全員營銷的話題甚囂塵上，也不禁讓人好奇，這到底能不能成事？據(jù)了解，春節(jié)期間，格力動員全體員工推廣電火鍋，并且給每位員工設(shè)置了1萬元的銷售任務(wù)。

此消息一出，立即引起了輿論嘩然，我們姑且不提董明珠賦能之下格力的流量載體，就拿格力全員營銷的這件事來說，就足夠吸引眼球，這到底是病急亂投醫(yī)？還是深思熟慮的結(jié)果？

需要指出的是，針對格力電器啟動“全員營銷”，每位員工有1萬元的銷售任務(wù)。對此，格力電器總裁辦人士向財聯(lián)社確認(rèn)有該任務(wù)，并表示“賣少了沒考核，但賣多了會有獎勵。”另外，根據(jù)相關(guān)資料顯示，現(xiàn)格力電器約有8.5萬名員工，按照每人1萬元的銷售額任務(wù)來計算，此次員工方面的銷售額約8.5億元。顯然，這距離未來五年內(nèi)6000億元的營收目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，可以說是杯水車薪。

事實上，關(guān)于格力讓員工賣貨已經(jīng)不是第一次了。早在2014年的時候，一篇名為《起底格力“血汗工廠”》的文章報道指出，格力電器“向所有員工攤派銷售任務(wù)，強制近8萬員工購買產(chǎn)品”，雖然格力相關(guān)人士出面辟謠，這僅是給中層員工設(shè)定的目標(biāo)，并不強制普通員工，但這依然沒有打消外界的疑慮。很明顯的一個事實，此次格力全員“賣鍋”，這大可看做是格力內(nèi)部營銷的“傳統(tǒng)”。

2019年1月8日，格力電器當(dāng)天下發(fā)內(nèi)部文件，宣布全員漲薪1000元，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。另外，2019年1月16日舉行的臨時股東大會上，董明珠現(xiàn)場表示，如果2019年格力電器營收達(dá)到3000億，會給員工繼續(xù)加薪。

盡管在實質(zhì)意義上來講，格力在生活電器方面并不是行業(yè)龍頭企業(yè)，但這并不妨礙董明珠籌謀中國好老板的稱號，連接的加薪，這一切的一切都要建立在企業(yè)營收持續(xù)增長的基礎(chǔ)上。而站在格力員工的角度上來看，盡管全員營銷讓人頗感不適，但想一想接連的加薪，似乎也略有些安慰。