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百度發(fā)內(nèi)部信:實(shí)行高管輪崗調(diào)整

來源: 編輯:vbeiyou 時(shí)間:2019-02-26 05:28人閱讀

非常在線2019年2月26日消息  據(jù)雷帝觸網(wǎng)報(bào)道,百度今日發(fā)布內(nèi)部信,宣布對沈抖、吳海峰、鄭子斌三位副總裁進(jìn)行干部輪崗調(diào)整。

根據(jù)百度內(nèi)部信,沈抖全面負(fù)責(zé)搜索公司用戶產(chǎn)品,吳海峰全面負(fù)責(zé)搜索公司商業(yè)產(chǎn)品,鄭子斌全面負(fù)責(zé)以CRM為基礎(chǔ)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)。同時(shí),鄭子斌繼續(xù)擔(dān)任搜索公司CTO,負(fù)責(zé)搜索公司的技術(shù)戰(zhàn)略布局及規(guī)劃工作。

鄭子斌、沈抖、吳海峰繼續(xù)向搜索公司總裁向海龍匯報(bào)。

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百度表示,本次高管輪崗是為了打造空前繁榮、強(qiáng)大的百度移動(dòng)生態(tài),激發(fā)組織創(chuàng)新能力,提高協(xié)同效率,進(jìn)一步推行干部輪崗制度,培養(yǎng)和儲(chǔ)備復(fù)合型管理干部。此次干部輪崗對進(jìn)一步落實(shí)公司“夯實(shí)移動(dòng)基礎(chǔ)、決勝AI時(shí)代”的戰(zhàn)略具有重大意義!

以下為百度內(nèi)部信全文:

各位百度同學(xué),大家好!

為了打造空前繁榮、強(qiáng)大的百度移動(dòng)生態(tài),激發(fā)組織創(chuàng)新能力,提高協(xié)同效率,進(jìn)一步推行干部輪崗制度,培養(yǎng)和儲(chǔ)備復(fù)合型管理干部,經(jīng)公司研究決定做如下安排:

副總裁沈抖全面負(fù)責(zé)搜索公司用戶產(chǎn)品。希望沈抖帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮“搜索和信息流”雙引擎的優(yōu)勢,打造“一超多強(qiáng)”的移動(dòng)產(chǎn)品矩陣,持續(xù)建設(shè)健康、繁榮的百度內(nèi)容生態(tài)。

副總裁吳海鋒全面負(fù)責(zé)搜索公司商業(yè)產(chǎn)品。希望吳海鋒將優(yōu)秀的AI技術(shù)能力,和豐富的用戶產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),投入到商業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新上,持續(xù)提升用戶體驗(yàn),建設(shè)健康的商業(yè)生態(tài)。

副總裁鄭子斌全面負(fù)責(zé)以CRM為基礎(chǔ)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)。創(chuàng)新是公司的重要戰(zhàn)略,希望鄭子斌帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新,探索新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

同時(shí)鄭子斌繼續(xù)擔(dān)任搜索公司CTO,負(fù)責(zé)搜索公司的技術(shù)戰(zhàn)略布局及規(guī)劃工作。

鄭子斌、沈抖、吳海鋒繼續(xù)向搜索公司總裁向海龍匯報(bào)。

此次干部輪崗對我們進(jìn)一步落實(shí)公司 “夯實(shí)移動(dòng)基礎(chǔ)、決勝AI時(shí)代”的戰(zhàn)略具有重大意義!期待并相信鄭子斌、沈抖、吳海鋒能在新的崗位上,突破自我、主動(dòng)求變、追求極致,為實(shí)現(xiàn)“成為最懂用戶,并能幫助人們成長的全球頂級(jí)高科技公司”這一宏偉愿景,貢獻(xiàn)重要力量!

Lee Liu

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