非常在線2020年1月8日消息 ??據(jù)新浪科技報(bào)道，在CES 2020期間，聯(lián)想集團(tuán)董事長楊元慶在接受媒體采訪時(shí)對常程離職一事表示，人才進(jìn)進(jìn)出出很正常，當(dāng)然希望符合規(guī)則，尊重市場競爭的規(guī)則，不要涉及到法律問題。 楊元慶稱，聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)不會因?yàn)橐粋€(gè)人的離開而改變，聯(lián)想為了手機(jī)業(yè)務(wù)的盈利確實(shí)收縮了一些新興市場的發(fā)展，但絕不會放棄新興市場的兩個(gè)大國：中國和印度。 公開資料顯示，常程2000年加入聯(lián)想，擔(dān)任筆記本事業(yè)部研發(fā)總監(jiān)，打造了聯(lián)想樂商店以及茄子快傳，其后孵化并研發(fā)聯(lián)想Yoga平板電腦、聯(lián)想K900智能手機(jī)和ZUK系列手機(jī)，2018年5月接任聯(lián)想移動的中國區(qū)負(fù)責(zé)人。 2019年12月31日，常程公開宣布離職。聯(lián)想官方稱，基于個(gè)人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程于近期提出離職。然而緊接著，2020年的第一個(gè)工作日，雷軍就官宣了常程入職小米的消息，任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。 常程這種從聯(lián)想離職，并迅速加入業(yè)務(wù)重合度極高的小米，這種行為并不常見，在網(wǎng)上引起熱議，關(guān)于常程是否身背“競業(yè)限制條款”的猜疑至今未有定論。聯(lián)想發(fā)言人表示，公司所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。小米方面則稱，常程離開聯(lián)想沒有附帶競業(yè)協(xié)議條款，常程本人也未拿相關(guān)競業(yè)賠償。 彼時(shí)，針對常程離職一事，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，常程離職這些細(xì)節(jié)意味著聯(lián)想可能已經(jīng)放棄了國內(nèi)手機(jī)業(yè)務(wù)，至少，對此業(yè)務(wù)已經(jīng)不那么在意。 延伸閱讀： 干不過它就加入它！常程入職小米，網(wǎng)友嗨了