非常在線2020年2月13日消息 ??日前，網(wǎng)易啟動(dòng)無接觸招聘，對(duì)外開放的2600個(gè)崗位均可以在線投遞簡歷，在線面試并入職，涵蓋網(wǎng)易游戲，網(wǎng)易有道，網(wǎng)易云音樂等幾大主要業(yè)務(wù)板塊，類型涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、市場、銷售等職能。年后至今，已有73位新員工通過無接觸招聘順利入職。 事實(shí)上，新冠肺炎正進(jìn)入防控的關(guān)鍵階段，受此影響，企業(yè)復(fù)工難，高校開學(xué)推遲，在線無接觸招聘已經(jīng)用人單位招聘的主要渠道。人力資源保障部辦公廳也發(fā)文稱，暫停人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場招聘，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘等線上服務(wù)，各用人單位積極響應(yīng)。這意味著，求職者將迎來一個(gè)全面線上化的春招季。 據(jù)“實(shí)習(xí)僧”稱，其對(duì)京東、滴滴、快手等24家受畢業(yè)生關(guān)注的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有90.9%的企業(yè)將會(huì)在線上進(jìn)行職位發(fā)布。騰訊、阿里、美的、瑪氏、OPPO等企業(yè)將校招全部改為線上面試，滴滴表示培訓(xùn)也改為線上，蘇寧宣布將采取“無接觸面試”，包括線上宣講與答疑、職位發(fā)布、線上面試等。 除此之外，一場跨行業(yè)的互助自救行動(dòng)正在展開，已經(jīng)有數(shù)十家不同行業(yè)的企業(yè)發(fā)布了“共享員工”計(jì)劃，緩解就業(yè)壓力。 據(jù)《中國財(cái)經(jīng)周刊》報(bào)道，過去一周時(shí)間里，陸續(xù)有餐飲、酒店、影院、百貨、商場、出租、汽車租賃等行業(yè)的32家企業(yè)的1800多名員工加入盒馬鮮生，成為了“共享員工”，他們經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗，在保留原崗位的同時(shí)，會(huì)獲得一份額外的收入。2月12日，盒馬再次宣布在全國開放3萬個(gè)工作崗位。 同時(shí)，阿里本土生活服務(wù)公司推出“藍(lán)?！本蜆I(yè)共享平臺(tái)，第一批計(jì)劃招聘1萬名”藍(lán)騎士“；京東及其投資的達(dá)達(dá)集團(tuán)聯(lián)合宣布，將采取靈活多樣的用工形式，面向全社會(huì)提供超過35000人的就業(yè)崗位，包括快遞員、駕駛員等，京東全國7FRESH門店的收銀、理貨、揀貨打包、騎手等崗位也大量開放， 據(jù)報(bào)道，這些“共享員工”主要有兩種方式，一是個(gè)人應(yīng)聘，二是原有公司派遣。前者如果工作合格，員工也有意愿，則可以轉(zhuǎn)為長期員工；而后者，員工的后續(xù)安排，則主要由原公司決定。 業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，企業(yè)之間為解決特殊時(shí)期問題進(jìn)行的這種合作，也提供了探索未來建立“共享員工”平臺(tái)的一種可能性。把社會(huì)資源、企業(yè)資源和員工個(gè)體資源進(jìn)行整合、統(tǒng)籌、組合和靈活化使用，是一個(gè)多方共贏的方式和結(jié)果，可能會(huì)成為未來新的用工趨勢。