日前，京東宣布將投入100億“住房保障基金”以及投入億元擴(kuò)充“員工救助基金”，讓京東人有了更堅實的后盾，對未來充滿了期待。

據(jù)了解，2010年，京東建立了“員工救助基金”用于緩解員工的燃眉之急，12年間這個溫暖的福利項目不斷發(fā)展完善，截至目前，京東累計投入近億元幫助數(shù)千名員工家庭度過困難。

目前，京東體系員工總數(shù)超過54萬人，其中一線員工80%來自于農(nóng)村，是家里的頂梁柱，一旦出事，整個家庭就將陷入困境。

根據(jù)公開數(shù)據(jù)測算，2022年前三個季度，京東為一線員工的薪酬福利支出已超過330億元，讓很多來自農(nóng)村員工能夠有實實在在的歸屬感，而豐富貼心的福利舉措，也讓員工擁有了滿滿的幸福與期待。

京東方面還介紹了“全能王”冠軍楊路的故事。2014年，他代表華東區(qū)參加京東物流第一屆“我是倉儲全能王”，拿到冠軍。

2021年，楊路參加公司提供的年度體檢時，被檢查出患上了 “骨髓增生異常綜合征”。2021年上半年，楊路在上海住了五次院，一直在尋找骨髓，做移植測試，全家四處舉債治病。

2021年下半年，經(jīng)過8次配型后，楊路與父親的骨髓配型成功，并順利完成了骨髓移植手術(shù)，但高額的醫(yī)藥費壓得他喘不過氣。

住院期間，楊路領(lǐng)導(dǎo)告訴他公司有“員工救助基金”，可以緩解燃眉之急，并幫他進(jìn)行了申請。很快，52萬“救命錢”到賬，楊路終于不再需要為治療費發(fā)愁，心情放松了身體恢復(fù)得也更快了。

楊路說，經(jīng)過這次生病，他意識到完善的福利和保障對生活的重要性。