近日有網(wǎng)友爆出，字節(jié)跳動被離職員工表示自己干到12月份，每天晚上做到7點半?yún)s沒有年終獎，因此與HR產(chǎn)生肢體沖突，雙方在公司內(nèi)互薅頭發(fā)，隨后HR也被離職。

1月4日消息，字節(jié)跳動相關(guān)人士表示，網(wǎng)傳“裁員沒年終獎字節(jié)員工與HR互毆”信息不實。

經(jīng)排查，公司內(nèi)部未發(fā)現(xiàn)互毆情況；字節(jié)跳動今年的年終獎評定工作還沒有啟動，一般在每年4月發(fā)放。

而據(jù)此前報道，字節(jié)跳動已經(jīng)開啟裁員，多位人士估算，公司整體優(yōu)化規(guī)模約10%。各個業(yè)務線也已基本確認優(yōu)化目標，今日頭條、抖音、飛書、Tiktok、商業(yè)化、Data、懂車帝等業(yè)務線均有員工收到了裁員通知。

此外，本次裁員涉及研發(fā)、產(chǎn)品、運營等多個崗位，報道稱，數(shù)十位近期離職的字節(jié)跳動員工中，部分因為遭遇離職誘導或者PIP計劃而自行離職，并未獲得賠償；

部分員工和公司協(xié)商離職，獲得了N+1賠償；還有部分員工因為期權(quán)未歸屬或者找不到工作等原因暫未同意離職。