8月7日消息，為了搶奪更多的人才，特別是科技行業(yè)，日本全面開(kāi)始加薪。

日前，日本最大經(jīng)濟(jì)團(tuán)體“經(jīng)團(tuán)聯(lián)”公布了2023年春季勞資談判的最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果。大企業(yè)包括定期加薪與上調(diào)基本工資在內(nèi)的合計(jì)加薪率達(dá)到3.99％，比2022年的實(shí)際情況高出1.72個(gè)百分點(diǎn)。

據(jù)悉，本次平均加薪幅度上升了5800日元（約合人民幣293.47元），達(dá)到1.336萬(wàn)日元（約合人民幣676.08元）。均為約30年來(lái)的最高水平。

有專家表示，少子化、老齡化與人口萎縮現(xiàn)象，勞動(dòng)力需求變少，推動(dòng)日本工資的上漲。

日本的終身雇傭制度，為了搶奪更多的人到日本，日本企業(yè)也正在加大雇傭外國(guó)人來(lái)本國(guó)工作的力度。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，近期入職的日本大學(xué)生的起薪相比去年同比增長(zhǎng)了2.2%，創(chuàng)下近20年來(lái)的最高漲幅。