快科技9月4日消息，今日，華為心聲社區(qū)發(fā)布華為創(chuàng)始人任正非在高端技術(shù)人才使用工作組對標(biāo)會(huì)上的講話文件，談到了人才與如何留住優(yōu)秀人才等內(nèi)容。

任正非表示，華為要建立一個(gè)自己的高端人才儲(chǔ)備庫，只要是優(yōu)秀人才都可以進(jìn)來，包括非邊界內(nèi)專業(yè)的人才愿意到邊界內(nèi)來工作，我們就愿意要。我們朝著假設(shè)的方向，不斷探索，不斷儲(chǔ)備。我們是儲(chǔ)備人才，不儲(chǔ)備美元，最終儲(chǔ)備出自己的人才庫。

任正非稱，全才首先一定是專才，全才是從專才中成長起來的。他在某一項(xiàng)鉆研得很透，在其他項(xiàng)就能理解。如果沒有專才，就不可能成為全才，沒有專才的“全才”也許沒有突破能力，繞著城墻轉(zhuǎn)，找不到放“炸藥包”的地方。

對于如何留住優(yōu)秀人才的問題，任正非認(rèn)為，物質(zhì)激勵(lì)不是最主要的，第一點(diǎn)應(yīng)該是他能找到自己熱愛的崗位，當(dāng)他熱愛時(shí)，就會(huì)踏實(shí)工作。若果自己的興趣愛好與工作機(jī)會(huì)相結(jié)合了，他就會(huì)無怨無悔。因此，我們要重視這些人才在工作崗位的發(fā)揮，同時(shí)也在貢獻(xiàn)上去評價(jià)他。

據(jù)了解，今年3月，任正非談到“人才”時(shí)表示，“我們不能壟斷人才，員工想出去創(chuàng)業(yè)或到其他公司去，人盡其才，發(fā)揮他的價(jià)值，對國家都是有用的。”

過去有個(gè)電影叫《中鋒在黎明前死去》，我們壟斷人才，沒有用也扣住不放，消磨他的青春，而且還要給他發(fā)工資，兩頭不討好。我們對人才機(jī)制也有反思，比如有些人進(jìn)入公司以后，沒有很好使用到他最擅長的地方，沒有發(fā)揮作用等于浪費(fèi)他的青春。