9月22日消息，微博話(huà)題“把學(xué)歷改成高中后收到幾十個(gè)面試”上了熱搜榜，引發(fā)熱議。

據(jù)媒體報(bào)道，一位剛畢業(yè)不久的大學(xué)生表示，投遞幾百份簡(jiǎn)歷石沉大海。一氣之下將學(xué)歷改成高中，沒(méi)想到第二天打開(kāi)招聘軟件，竟有數(shù)十條HR發(fā)來(lái)打招呼信息。

對(duì)此，有網(wǎng)友認(rèn)為，在部分崗位上，高中生比大學(xué)生更容易找到工作。目前就業(yè)市場(chǎng)需求量較大的崗位有普工、操作工、銷(xiāo)售、客服等，這些崗位高中學(xué)歷完全可以勝任，如果是針對(duì)這些工作，那高中生比大學(xué)生更好找到工作。

但通過(guò)這件事看出，HR存在“唯學(xué)歷論”招聘的情況。業(yè)內(nèi)人士指出，單位招聘設(shè)置一定門(mén)檻可以理解，但“唯學(xué)歷論”招聘在一定程度上阻礙了人才的自由競(jìng)爭(zhēng)，此類(lèi)招聘涉嫌歧視行為，不利于增強(qiáng)企業(yè)活力。