快科技11月7日消息，今天上午，字節(jié)跳動旗下VR業(yè)務PICO召開全員會，正式宣布了組織架構調(diào)整方案。

今年以來已經(jīng)有多次傳言稱PICO將會進行大規(guī)模裁員，但字節(jié)方面都對此進行了否認，此次全員會召開，也代表著裁員風波的正式落地。

PICO的CEO周宏偉在全員會上表示，雖然今年以來已經(jīng)做了一些調(diào)整，在現(xiàn)在看來還是不夠及時和有效。

在此次組織調(diào)整之后，PICO將會更加關注技術競爭力和長期發(fā)展，而不是以短期銷量為導向，因此將對市場、游戲、視頻等團隊將進行較大幅度的人員調(diào)整。

根據(jù)稍早的報道，PICO本周已經(jīng)開始進入裁員談話階段，HR已經(jīng)開始和被裁員工溝通賠償事宜，正式員工賠償為N+1，此次裁員涉及范圍較廣，預期會涉及上千名員工。

據(jù)資料顯示，PICO的總員工在峰值期超過了2000人，但今年已經(jīng)裁員了20%-30%，經(jīng)過此次組織調(diào)整后，員工數(shù)量將會維持在數(shù)百人左右。

最后周宏偉也表示，公司對XR業(yè)務有耐心、看長期，接下來，PICO會保住核心團隊，維持正常運營，確保繼續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務支持。

附周宏偉內(nèi)部會議發(fā)言全文：

今天邀請大家參與這個會議，主要想跟大家溝通一下PICO當前的業(yè)務狀況和后續(xù)的安排。

首先想說明組織需要保持精干，聚焦在重要的工作上，我們會持續(xù)根據(jù)業(yè)務的實際需求來調(diào)整組織。

最近我們重新仔細review了推出的業(yè)務和行業(yè)市場的情況，我們有如下一些基本的判斷， VR行業(yè)處于非常早期的狀態(tài)，此前，我們對行業(yè)和市場的發(fā)展估計得比較樂觀，但實際上沒有預期的那么快。

今年以來我們也做了一些調(diào)整，在現(xiàn)在看來還不夠及時和有效。經(jīng)過慎重考慮，我們計劃接下來對PICO的組織進行一些調(diào)整?？傮w思路是更好地聚焦在硬件和核心技術的長期探索和突破上，PICO在保持正常運營的同時，會下更大的決心在長期價值點上加強投入，在其他方面短期內(nèi)縮小投入。

在架構上，移動OS團隊將并入字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)與工程架構中臺，這個調(diào)整的目的是為了加強OS核心技術的研發(fā)投入和統(tǒng)一管理。

人員上，新業(yè)務發(fā)展更聚焦在硬件和核心技術上，短期內(nèi)，部分團隊的規(guī)模會有一些縮減，主要涉及到市場銷售的服務、studio、視頻、平臺業(yè)務的團隊。對于我來說，這是一個非常艱難的決定，我們也非常理解，這個決定不可避免地會影響到一些同學，對即將離開的和繼續(xù)留下來的人都是如此，說一下后續(xù)的安排。

本周我們將根據(jù)不同的市場和不同團隊的具體情況，陸續(xù)啟動調(diào)整和溝通，業(yè)務leader、HRVP會和受影響的同學進行具體溝通，對于受影響的同學，我們會盡量妥善安排，開放公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會，提供合理補償，我們會大家提供充足的支持，妥善處理好這次調(diào)整帶來的影響。

如果有任何問題，可以隨時聯(lián)系你的leader來溝通，非常感謝大家一直以來的努力和付出，尤其是在這個很不容易的時期，公司對XR業(yè)務有耐心看長期，希望我們一起繼續(xù)保障PICO的正常運營，更好地聚焦在硬件與核心技術的長期探索與突破上，為用戶提供更好的服務，謝謝大家。