最近我們報道了游戲行業(yè)連續(xù)不斷地裁員，這次的裁員潮非常猛烈，2024 年 1 月還沒過去，就已經(jīng)有 5600 名游戲行業(yè)從業(yè)人員失去了他們的工作，其中就包括最新的微軟 Xbox 動視暴雪大規(guī)模裁員。

面對看似沒有盡頭的行業(yè)緊縮，即便公司高管們再怎么承諾這是為玩家提供更好服務(wù)做出的妥協(xié)，人們依然對游戲行業(yè)的未來感到憂心忡忡。

再一次，玩家們開始緬懷于 2015 年去世的任天堂前社長巖田聰，因為這位游戲公司高管曾在任天堂經(jīng)歷低谷時先后兩次自愿降薪而選擇絕不裁員。

任天堂推出 Wii U 和 3DS 時先后慘遭失利，不論是 3DS 的技術(shù)革新或是 WiiU 的設(shè)計理念均成為公司的一次又一次失敗的嘗試。巖田聰則在 2011 年和 2014 年兩次選擇自己降薪 50%，而不是通過裁員/縮減來減少虧損，而且其他公司高管也都降薪。上面之所以說玩家再一次緬懷他，是因為每次游戲行業(yè)發(fā)生裁員潮時，玩家都會想起他。

在推特上，一位用戶分享了他在 2013 年接受采訪時發(fā)表的一段關(guān)于裁員的回應(yīng)。巖田聰當(dāng)時說道：“如果我們裁減員工數(shù)量來獲得短期更好的財政結(jié)果，員工的士氣會受重創(chuàng)。我真心懷疑那些擔(dān)心自己可能被解雇的員工是否能夠開發(fā)出能夠給世界各地的人們留下深刻印象的軟件產(chǎn)品。”

“我知道有些雇主會公開他們的重組計劃，通過解雇一些員工來改善財務(wù)業(yè)績，但在任天堂，員工在各自的領(lǐng)域做出了寶貴的貢獻(xiàn)，所以我認(rèn)為從長遠(yuǎn)來看，解雇一批員工無助于加強(qiáng)任天堂的業(yè)務(wù)?！?/p>

另一位用戶引用了 Nintendo Life 關(guān)于任天堂 2023 年度財報的報道，表示他的理念已經(jīng)在公司傳承至今，因為時至今日任天堂的高層薪資仍然是行業(yè)中相對較低的。

相比之下，動視前任 CEO 鮑比·考迪克在離開公司之前，他每年的薪資在 2021 年的 50% 降薪后從 175 萬美元降至了 87.5 萬美元，這還只是基礎(chǔ)薪資，并不包括高達(dá)每年基礎(chǔ)公司 200% 的獎金（也就是說原本他每年將近高達(dá) 350 萬美元）。

在他的領(lǐng)導(dǎo)下，暴雪于 2019 年曾裁員 800 人，并于 2021 年當(dāng)年裁員了 190 人。而且在他最終離開時，依然獲得了 4 億美元的“補(bǔ)償”。

微軟對其包括動視暴雪在內(nèi)的游戲部門進(jìn)行裁員的同一天，公司市值在閉市時首次達(dá)到 3 萬億美元。