快科技2月20日消息，據(jù)媒體報(bào)道，有業(yè)內(nèi)消息人士稱，韓國三星電子的管理層和全國三星電子工會(huì)（NSEU）的第六輪加薪談判破裂，或?qū)е氯浅闪⒁詠淼氖状瘟T工。

報(bào)道表示，三星的管理層建議加薪2.5%，但工會(huì)提出加薪8.1%，由于雙方未能縮小分歧，最終導(dǎo)致談判破裂。

工會(huì)表示計(jì)劃在今天晚些時(shí)候?qū)⑦@一爭議提交全國勞資關(guān)系委員會(huì)仲裁，委員會(huì)將進(jìn)行為期10天的調(diào)解，若雙方仍無法達(dá)成協(xié)議，工會(huì)將獲得發(fā)起罷工的法律授權(quán)。

據(jù)了解，三星電子自1969年成立以來，還從未發(fā)生過罷工事件。

不過據(jù)報(bào)道還稱，如果三星管理層提出改進(jìn)計(jì)劃，即使在調(diào)解程序開始后，工會(huì)仍計(jì)劃恢復(fù)談判。

目前，全國三星電子工會(huì)是三星附屬工會(huì)中最大的組織，擁有約17000名會(huì)員。

前不久，由三星子公司的11個(gè)工會(huì)組成的三星集團(tuán)聯(lián)合工會(huì)，發(fā)布了有關(guān)2024年改善工作條件和勞工關(guān)系的聯(lián)合要求，要求普遍增加5.4%的工資。

同時(shí)還提出了包括保證五天的休息假期和支付休假費(fèi)用在內(nèi)的“七點(diǎn)要求”。