快科技5月7日消息，據(jù)媒體報(bào)道，硅谷著名風(fēng)投公司Andreessen Horowitz合伙人大衛(wèi)·烏列維奇（David Ulevitch）接受采訪時(shí)直言不諱地批評(píng)了谷歌等大型科技公司，稱這些公司雇傭了大量從事“無(wú)意義工作”的員工。

烏列維奇指出，當(dāng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)過(guò)分偏愛(ài)大公司時(shí)，無(wú)用的工作就會(huì)像野草一樣瘋狂生長(zhǎng)。他認(rèn)為，即使在擁有超萬(wàn)名白領(lǐng)員工的大公司中裁掉很多人，公司幾乎不會(huì)感受到差別，甚至可能因?yàn)闇p少了干預(yù)而運(yùn)作得更加順暢。

這位前OpenDNS的CEO還坦言稱自己也曾是這個(gè)階層的一員，并認(rèn)為這種現(xiàn)象在許多公司都很常見(jiàn)，其實(shí)挺荒謬的。

他還特別指出谷歌是“一個(gè)絕佳的例子”，認(rèn)為谷歌有一半的白領(lǐng)員工實(shí)際上沒(méi)有在做真正的工作，公司在許多毫無(wú)成果的項(xiàng)目上浪費(fèi)資金，這些資金本可以更好地利用。

科技投資者基思·拉布伊斯（Keith Rabois）去年也曾表示：“招聘員工數(shù)量曾是一種虛榮的指標(biāo)，實(shí)際上毫無(wú)意義。這些人沒(méi)有什么工作可做……都是假工作，他們實(shí)際上在做什么？只是開(kāi)會(huì)?！?/strong>