快科技5月18日消息，從2016年5月19日開始，每一年的這一天都被定為京東集團的“519老員工日”，519，寓意“我要久”。

截至目前，在京東任職超過5年以上的老員工已超過7萬人。

今年，將有18043位京東人升級為五年“大佬”，將有5831位京東人榮升為十年“超級大佬”。

京東表示，員工是京東最寶貴的財富，是京東事業(yè)發(fā)展的基石。京東集團始終堅持“先人后企”，員工發(fā)展先于商業(yè)成功，為每一位員工提供有競爭力的收入，和充分施展才干和實現(xiàn)夢想的舞臺。

截至2023年底，京東已為社會提供了62萬高質(zhì)量就業(yè)崗位，2023年全年的人力資源總支出達到了1047億元。

從2024年初開始，京東大幅提升了采銷、客服等員工的薪酬激勵和福利保障，對京東采銷2023年的年終獎投入力度上同比增加了72%，2024年2月1日起超2萬名京東一線客服員工實現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%。

在建立多維度的福利關懷同時，也建立了完善的人才發(fā)展機制，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，有效激發(fā)員工潛能，拓展職業(yè)發(fā)展空間，也為京東的人才建設注入源源不斷的活力。