快科技5月19日消息，00后整頓職場(chǎng)的話題屢見報(bào)端。面對(duì)00后員工，到底應(yīng)該怎樣管理呢？

5月18日，第五屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇上，上海安般信息科技有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官汪毅稱，給00后畫大餅很難，不能使用傳統(tǒng)所謂的集體主義來管理。

他表示，對(duì)于00后來說，他和95后甚至更早的一代有一定的區(qū)別，00后是網(wǎng)絡(luò)原住民，很多時(shí)候有自信，可能在工作之前就形成比較穩(wěn)定的價(jià)值觀和體系。

對(duì)于他們來說，畫餅是非常難的，因?yàn)樗幌矚g宏大敘事，更多喜歡追求自己的精神世界。

“00后應(yīng)該都是獨(dú)生子女，更喜歡特立獨(dú)行一些，個(gè)人能力很多時(shí)候會(huì)非常強(qiáng)，對(duì)他們的管理要更開放、包容一些?！?/p>

汪毅認(rèn)為，這一類員工在管理方式上，不能使用傳統(tǒng)所謂的集體主義或者別的方式來進(jìn)行管理，管理的難度會(huì)更大一些。