當?shù)貢r間7月1日，韓國全國三星電子工會宣布啟動總罷工，因為與三星電子的勞資談判一直存在很大分歧，談不攏。

據(jù)悉，韓國全國三星電子工會的成員多達約2.8萬人，占三星電子員工總數(shù)的大約20％左右。

今年1月，工會與三星開始進行薪資談判，雙方的爭議主要是兩點：

一是工會認為5.1％的薪資漲幅過低，要求提高到6.5％。

二是工會要求三星電子調(diào)整績效獎金的計算方式，不再按照經(jīng)濟附加值（稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入），而是按照營業(yè)利潤，也就是與SK海力士、LG電子相同。

經(jīng)過韓國中央勞動委員會調(diào)停，工會得到了合法罷工權，5月29日宣布罷工，6月7日發(fā)起三星電子55年歷史上的首次罷工，但三星電子始終不肯讓步。 

另外，工會要求再增加一天的員工帶薪年假，并對在2024年薪酬談判合同上沒有簽名的工會成員給予補償。

工會強調(diào)，除非滿足員工薪酬、休假福利等方面的要求，否則不會停止。

工會主席Son Woo-mok在表示：“我們今天宣布全國大罷工。在我們提出的要求得到滿足之前，將會持續(xù)奮戰(zhàn)，堅持不給錢就不上班?！?/strong>