據(jù)報(bào)道，在路透社指責(zé)富士康印度iPhone工廠系統(tǒng)性地排除已婚女性員工后，富士康董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉進(jìn)行了回應(yīng)。他表示，富士康確實(shí)有已婚女性員工，但沒有直接否認(rèn)招聘行為中存在的歧視指控。

富士康董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉參觀了位于印度欽奈的一家工廠，并在參觀期間強(qiáng)調(diào)：“富士康的招聘并不區(qū)分性別，事實(shí)上，我們的員工中有很大一部分是女性?！彼难哉摬]有直接回應(yīng)關(guān)于已婚婦女遭受歧視的指控。

此前，路透社的一篇報(bào)道指出，富士康欽奈工廠在招聘過(guò)程中系統(tǒng)性地排除了已婚女性，原因在于她們被認(rèn)為可能因家庭責(zé)任而無(wú)法全身心投入工作。

劉揚(yáng)偉在出席工廠宿舍樓的落成典禮時(shí)，對(duì)這一指控做出了回應(yīng)。這座宿舍樓專門用于容納工廠的女性員工。“我要強(qiáng)調(diào)的是，已婚女性在我們這里的工作中發(fā)揮了重要作用，”劉揚(yáng)偉在反駁路透社報(bào)道時(shí)說(shuō)道。

據(jù)了解，富士康欽奈工廠目前擁有大約41281名員工，其中女性員工數(shù)量為33360人。然而，在這些女性員工中，只有2750人是已婚女性，僅占女性員工總數(shù)的8.2%。

上述情況引發(fā)了外界對(duì)于富士康招聘政策的關(guān)注，尤其是在處理已婚女性求職者方面是否存在不公平待遇的問題。