快科技10月24日消息，捷豹路虎最近對(duì)其在華運(yùn)營(yíng)模式和組織架構(gòu)進(jìn)行了一系列的轉(zhuǎn)型，旨在提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力，并加速實(shí)施其全球戰(zhàn)略“重塑未來”以及支持新的合資模式。

針對(duì)近期流傳的裁員消息，捷豹路虎官方進(jìn)行了辟謠。

盡管有傳言稱捷豹路虎的聯(lián)合市場(chǎng)營(yíng)銷與售后服務(wù)機(jī)構(gòu)(IMSS)正在進(jìn)行大規(guī)模裁員，裁員比例可能超過50%，且市場(chǎng)部高級(jí)經(jīng)理及以上職位幾乎全部被裁，但這些消息并未得到官方證實(shí)。

據(jù)一位前員工透露，他們已于10月22日離職，并收到了“N+3”的賠償方案。

此外，公司還設(shè)立了快速離職專區(qū)以處理離職事宜。

該員工確認(rèn)，離職流程十分迅速：?jiǎn)T工在下班后收到會(huì)議邀請(qǐng)，第二天到公司簽約后，需立即完成物資交接，隨即離職。

無論是否簽約，一旦員工進(jìn)入談判室，離開時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的郵箱和門禁權(quán)限均已失效。