特斯拉近10萬員工薪酬數(shù)據(jù)首度曝光：馬斯克只用一招 低工資也能留住人才
快科技11月12日消息，特斯拉每年吸引了數(shù)百萬求職者，少數(shù)被錄用的新員工通常會做出一個精心計算的“賭博”：先接受較低的基本工資，以換取未來可能獲得的豐厚股票回報。
近日，BI獲得一份特斯拉內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫涵蓋了截至2021年12月的近10萬名員工的薪酬數(shù)據(jù)。
這些數(shù)據(jù)結合對特斯拉員工的采訪，揭秘了特斯拉的薪酬策略——用低于科技和汽車行業(yè)同行的基本工資，但提供豐厚的股票獎勵，來留住人才。
據(jù)了解，即便是特斯拉收入最高的員工也必須押注公司。這種高風險、高回報的薪酬系統(tǒng)和嚴格的招聘流程相結合，甚至過去特斯拉的招聘都要埃隆·馬斯克的簽字批準。
通過這份數(shù)據(jù)庫，BI查看了特斯拉大約1.3萬名全職美國員工的基本工資。和行業(yè)橫向對比，特斯拉的基本工資普遍低于競爭對手。
BI將該公司的基本工資中位數(shù)與傳統(tǒng)汽車制造商和市值最大的六家科技公司進行了比較，結果顯示，特斯拉落后于除亞馬遜以外的所有公司。
根據(jù)2021年的SEC文件，特斯拉員工的薪酬中位數(shù)約為4萬美元。2023年特斯拉員工的薪酬中位數(shù)為4.6萬美元，只高于亞馬遜的3.6萬美元。
“整個系統(tǒng)都是為了找到特斯拉的狂熱分子而設置的，”一位了解特斯拉招聘流程的現(xiàn)任員工說。“他們可以在其他地方獲得更好的薪水，但我們想要的是死忠特斯拉的人?！?/strong>
一位在2024年離職的特斯拉前招聘人員表示，特斯拉對工程師的面試過程（通常需要至少9輪，耗費幾個月的時間），以及公司的薪酬結構，只為在淘汰那些只想“打卡下班”的員工。
“這是一種文化問題，”這位前招聘人員說?！斑@甚至不是關于你有多聰明或你知道多少。他們正在尋找愿意學習并投入額外時間的人。
9名工程和銷售部門的現(xiàn)任和前任特斯拉員工表示，股票授予使人們更容易接受較低的基本工資。特斯拉的股票可以讓他們變得富有，哪怕只是在紙面上。
據(jù)了解，一些特斯拉員工可以收到數(shù)百萬美元的股票。特斯拉薪資數(shù)據(jù)庫顯示，在2020年和2021年，44名特斯拉美國員工獲得了價值超過100萬美元的股票。在特斯拉高管中，除了有一位沒有列出股票金額外，其余高管的股票獎勵金額在95萬美元到2000萬美元之間。
“我們給每個人發(fā)放股票期權。我們讓很多僅僅是在生產(chǎn)線工作的員工——他們甚至不知道什么是股票——都成了百萬富翁?！?/span>馬斯克去年曾說。
“我很幸運能提前進入，但我看到很多年輕的工程師都希望獲得同樣的利益回報，”一名特斯拉老員工表達了對新員工的擔憂，“我不確定他們會不會?！?/strong>
本站所有文章、數(shù)據(jù)、圖片均來自互聯(lián)網(wǎng),一切版權均歸源網(wǎng)站或源作者所有。
如果侵犯了你的權益請來信告知我們刪除。郵箱：business@qudong.com
