快科技11月18日消息，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在直播中表示，此前自己和妻子生病之后，開(kāi)始重新思考自己的生活、企業(yè)的發(fā)展。

他希望把中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化落實(shí)到企業(yè)的文化中、每個(gè)崗位中，讓企業(yè)的每個(gè)員工得到關(guān)懷和幫助，實(shí)現(xiàn)健全的人格，用企業(yè)這個(gè)平臺(tái)成就更多的人。

于東來(lái)透露，目前胖東來(lái)的員工每年假期可以達(dá)到150多天，部分管理人員達(dá)到180多天，上班專(zhuān)注上班，下班享受自由的休閑時(shí)光，可以大大提升生活質(zhì)量。

公開(kāi)報(bào)道顯示，胖東來(lái)被稱(chēng)為“零售神話，這家企業(yè)建立了較為完善的售前、售中、售后服務(wù)體系。

據(jù)了解，胖東來(lái)的服務(wù)從開(kāi)始進(jìn)門(mén)的那一刻就開(kāi)始了，直上直下的扶梯，免去了為增加其他店面曝光率而困擾顧客的設(shè)計(jì)。超市幼兒推車(chē)、兒童推車(chē)、老人推車(chē)等各式各樣的手推車(chē)應(yīng)有盡有。商場(chǎng)大廳，直飲水、紙杯、衛(wèi)生紙免費(fèi)提供，及時(shí)滿足了不同顧客的需求。

為了給員工提供更好的保障、調(diào)動(dòng)工作積極性，于東來(lái)從剛開(kāi)始把50%的公司利潤(rùn)分給員工，到如今把80%的公司利潤(rùn)分給員工，其實(shí)施的利潤(rùn)分配機(jī)制使員工的整體工資水平得到了極大的提升。