快科技11月21日消息，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)昨天在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文稱，將不允許員工靠父母買房買車。

按照于東來(lái)的說(shuō)法，從明年起，胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮最多五桌，還不允許靠父母買房買車。

“從明年起為了推動(dòng)美好生活、引導(dǎo)社會(huì)文明生活、理性科學(xué)的輕松真情的展開生活、胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費(fèi)婚禮酒席只能邀清親朋酒席不能超過(guò)五桌！如果做不到的、公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利！未來(lái)的胖東來(lái)人是不允許靠父母買房買車！完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生！”

隨后這番言論也是引起了網(wǎng)友的熱議，對(duì)此北京協(xié)理律師事務(wù)所周衛(wèi)法律師表示， 胖東來(lái)創(chuàng)始人欲通過(guò)規(guī)章制度對(duì)員工個(gè)人生活自由進(jìn)行干預(yù)，確實(shí)給人“沒有邊界”和“管得太寬”的感覺。

在勞動(dòng)關(guān)系中，公司對(duì)于固定工資之外的純福利待遇的發(fā)放可以自主決定，也可以用它引導(dǎo)員工的個(gè)人生活行為。這種任性即便不合理但不違法。

所以，如果胖東來(lái)只是將員工個(gè)人彩禮給付自由、買車買房自由與固定工資之外的福利待遇掛鉤，那么這種做法盡管看上去有些越界，但不違法。如果上述所謂“福利”中涉及到員工崗位調(diào)整、工資增減、甚至辭退與否等勞動(dòng)權(quán)益，則公司做法涉嫌違法。