據(jù)傳，最近北上廣深等全國各地的小伙伴們坐地鐵的時候表示，眼神有些不夠用了。為嘛？一大波趣味橫生的廣告鋪滿了地鐵站，“亮瞎”雙眼。呆萌的視覺創(chuàng)意，犀利的文案，直接擊中了人們的小心臟。這幕后的廣告主正是在招聘行業(yè)風生水起的大街網(wǎng)?！按蠼?，年輕人的社交招聘APP”這次大街網(wǎng)祭出了如此旗幟，目標直接瞄準“年輕人”。據(jù)悉，除地鐵廣告，大街網(wǎng)還在網(wǎng)絡(luò)、樓宇、車載等多個媒體平臺進行了大面積廣告?zhèn)鞑?。看來，這次是要動真格的了。

　　如今，年輕人還真是香餑餑，不只是文藝圈一大波熒屏小鮮肉成為男一號，創(chuàng)業(yè)大軍中馬佳佳、陳安妮、余佳文等一大批90后商界精英開始展露頭角。對于職場而言，85后年輕人也已成為人群基數(shù)最為龐大的一個群體。 可惜在此之前各大互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺并沒有把職場“小鮮肉”們太當回事。智聯(lián)、51JOB等傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站廣撒網(wǎng);獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)等直指高端或垂直職場人士;58同城、趕集則將目光重點瞄向了藍領(lǐng)。就這樣，年輕的職場人并沒有得到充分的重視。然而事實上，從業(yè)時間0-5年內(nèi)的職場“新人”卻是求職意愿最強烈的群體。連美國的一項調(diào)查都證明了愛跳槽成為年輕人的“世界通病”。既然有病，就得治。終于，有人站出來為職場年輕人謀福利了?！吧洗蠼?，分分鐘把你聊跳槽”這簡直就是對職場年輕人的福音。 被大街網(wǎng)的這一舉動震驚的不只是職場”小鮮肉“們，連業(yè)內(nèi)人士都開始關(guān)注大街網(wǎng)專注于“ 年輕人”細分市場將有何動作。其實，如果對大街網(wǎng)稍加深入研究就能發(fā)現(xiàn)，此前大街網(wǎng)雖然沒有明確提出年輕人的概念，實際上卻是一直在追逐“年輕化”。

　　首先，大街網(wǎng)理念年輕，號稱是國內(nèi)最鮮活的求職平臺。從2009年03月正式上線專注于校園招聘業(yè)務開始，到后來提出職場社交的概念，再到2014年瞅準移動先機，斷臂pc發(fā)力移動互聯(lián)。相繼推出基于微信的微招聘，以及將機會、搭訕等移動招聘功能升級至移動客戶端，并定位為“年輕人專屬的社交招聘APP”。“年輕化”是一條不變主線。

　　其次，大街網(wǎng)的產(chǎn)品年輕。如果想要贏得小鮮肉們的歡心，還用老套路絕對不討喜，或許大街網(wǎng)從一開始就明白其中道理，所以在產(chǎn)品研發(fā)上面煞費苦心。譬如，用卡片取代職位JD,用感興趣取代投遞,用聊天取代電話和面試，用年輕人喜歡的方式解決他們的問題，幫助他們打拼屬于自己的職業(yè)發(fā)展和圈子。年輕人找工作時只需要左滑(忽略)右滑(感興趣)，看準機會再下手。大街網(wǎng)還開創(chuàng)了國內(nèi)在線招聘的“平等”先河，鼓勵HR與求職者直接“勾搭”，合則約見。據(jù)大街網(wǎng)內(nèi)部人士介紹，無論PC端還是移動產(chǎn)品，大街網(wǎng)每一次產(chǎn)品升級都是圍繞年輕人最需要的體驗為基準。從目前各大社交平臺用戶的反饋來看，大街網(wǎng)的用戶體驗確實被年輕求職者點贊。 當然，大街網(wǎng)的”年輕“最直接的表現(xiàn)是用戶層面。如今大街網(wǎng)3200萬優(yōu)質(zhì)人才中，多數(shù)是在校學生以及工作1-5年內(nèi)的年輕人。幫助每一位年輕的職場”小鮮肉“轉(zhuǎn)變成職場“白骨精”，這是大街網(wǎng)想做且正在做的事情。我們也看到，為了“保鮮”，特立獨行的大街網(wǎng)確實一直不遺余力，并且在鏖戰(zhàn)正酣的互聯(lián)網(wǎng)招聘江湖里逐漸走出了一條”差異化“的道路。 今后，專屬于年輕人的”大街“又要放什么大招？不妨拭目以待。