非常在線2018年10月24日消息   據(jù)北京青年報(bào)報(bào)道，華為日前內(nèi)部發(fā)文，宣布原則上停止社招，特殊情況情況需經(jīng)輪值董事長(zhǎng)審批，該文由輪值董事長(zhǎng)簽發(fā)。

據(jù)悉，文件規(guī)定，華為公司原則上停止普通社會(huì)招聘，公司整體人力缺口和新鮮血液的補(bǔ)充，絕大部分由應(yīng)屆生招聘滿足（含優(yōu)秀往屆生），能力補(bǔ)充由關(guān)鍵稀缺人才招聘滿足，其他人才缺口以內(nèi)部調(diào)配為主，不在優(yōu)秀往屆生、關(guān)鍵稀缺人才及公司專項(xiàng)招聘范圍之內(nèi)的各部門不得發(fā)放offer，特殊情況需經(jīng)輪值董事長(zhǎng)審批。

此外，報(bào)道稱，華為“原則外”招聘的社會(huì)人員，只針對(duì)“19級(jí)以上的關(guān)鍵稀缺人才”，這些稀缺人才領(lǐng)域包括IT、公有云服務(wù)、人工智能、視頻監(jiān)控等，19級(jí)以上職級(jí)的員工則是指擁有12—15年左右工作經(jīng)驗(yàn)，且是其中的佼佼者。目前，華為在無線技術(shù)、接入網(wǎng)技術(shù)等領(lǐng)域已經(jīng)比較有優(yōu)勢(shì)，無需補(bǔ)充外部中層（15—18級(jí)）人員。

近日，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻頻爆出縮招、裁員消息，業(yè)內(nèi)認(rèn)為此類消息的密集傳出從某種意義上來說是大環(huán)境遇冷的一種信號(hào)。

但目前各大公司都對(duì)縮招、裁員傳聞?dòng)枰苑裾J(rèn)。

昨日阿里回應(yīng)縮招傳聞時(shí)稱這是假新聞，并表示，新一輪的人才升級(jí)已經(jīng)開啟，這次人才體系升級(jí)的主要目的是不拘一格降人才，激發(fā)和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機(jī)會(huì)。

京東也直接否認(rèn)縮招傳聞，表示目前社招需求仍然很大。

而在更早之前騰訊被曝裁員時(shí)，騰訊公關(guān)總監(jiān)張軍回應(yīng)稱“哭笑不得”，“沒空裁員，歡迎有志青年加入鵝廠。”