近日，一份報(bào)告顯示，2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元，較2021屆上漲1050元，創(chuàng)下近年來新高。

這一數(shù)據(jù)引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，有人感嘆“我又拖后腿了”，有人質(zhì)疑“騙人的，實(shí)際月薪根本沒有那么多”。

那么，招聘月薪和實(shí)際薪資真的是兩回事嗎？業(yè)內(nèi)人士表示，招聘薪資并不能反映國人真實(shí)的薪資情況，這是一個(gè)很重要的區(qū)別。

招聘薪資只是企業(yè)在招聘時(shí)給出的一個(gè)參考價(jià)，它受到市場供求、行業(yè)特點(diǎn)、崗位需求等多種因素的影響，而真實(shí)的薪資水平，還要考慮到個(gè)人能力、工作績效、福利待遇等因素。

因此，招聘薪資并不能完全代表勞動者的收入水平，也不能完全反映勞動者的生活水平。