10月23日消息，話題“女子全勤工作1個月工資257元”上了熱搜榜，據(jù)媒體報道，河南新鄉(xiāng)的一名女子是某培訓機構(gòu)前臺，9月份全勤到手工資是257元。

當事人表示，有些學生不想學了就走了，每走一個學生，我們老師都會被扣工資，9月份被扣了4100元，學員流失不是我前臺的問題，我也不任課，不教學生舞蹈，所以我覺得非常不合理。

相關(guān)部門指出，企業(yè)可以有自己的獎罰制度，但不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，目前該公司已被要求整改。

律師表示，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，如果你的工資不到當?shù)刈畹凸べY標準，則用人單位違法。

對勞動者來說，權(quán)益受損可以向勞動保障部門投訴，同時應正確理解最低工資的功能，最低工資是保底線保基本的。