美聯(lián)儲官員們孜孜不倦打壓經(jīng)濟(jì)的效果，正慢慢反映到實體經(jīng)濟(jì)的方方面面，就業(yè)正是其中非常重要的一環(huán)。

作為美國排名靠前的商學(xué)院，哈佛大學(xué)在2023年的尾聲公布了2023屆MBA畢業(yè)生的就業(yè)情況。在今年畢業(yè)的學(xué)生中，有73%的學(xué)生尋求找工作，其中有86%的學(xué)生拿到了Offer，最終80%的人已經(jīng)選擇接受Offer。

（來源：哈佛商學(xué)院）

當(dāng)然，哈佛的金字招牌還是管用的。成功求職的學(xué)生拿到的中位數(shù)薪酬達(dá)到17.5萬美元，咨詢、PE和科技公司也是招納哈佛MBA畢業(yè)生最多的行業(yè)。

熱門行業(yè)招聘動態(tài)轉(zhuǎn)變

不過橫向比較官網(wǎng)公布的過去五年數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)今年的就業(yè)率還是下降了一截。橫向比較2022和2021年的哈佛MBA畢業(yè)生，求職期間拿到Offer的比例分別為95%和96%。

由于美國、乃至全球經(jīng)濟(jì)正處于緩慢回落的狀態(tài)，所以哈佛的就業(yè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)波動也在情理之中。以往喜歡招入MBA學(xué)生的美國咨詢、審計和科技公司，今年也在緩步放緩招聘節(jié)奏，一些知名機(jī)構(gòu)還發(fā)放了遞延Offer——要求畢業(yè)生等幾個月再來公司上班。

舉例而言，安永的美國咨詢業(yè)務(wù)在上個月告知今年秋季的一些畢業(yè)生，需要等到明年7月或者8月再來入職，對于受影響的畢業(yè)生，公司將給予數(shù)千美元的補(bǔ)償。另外由于資本市場的并購交易仍沒有起色，疊加咨詢項目減少，其他“四大”事務(wù)所也傳出裁員的消息。與此同時，麥肯錫、BCG今年開給畢業(yè)生的薪酬與去年持平，意味著實際購買力是在下降的。

橫向?qū)Ρ?，斯坦福大學(xué)今年的MBA畢業(yè)生有62%的人進(jìn)入求職市場，畢業(yè)時有71%的人拿到Offer，畢業(yè)三個月后這個比例上升至89%。

哈佛商學(xué)院職業(yè)發(fā)展辦事處執(zhí)行董事克里斯汀·菲茨帕特里克（Kristen Fitzpatrick）對此評論稱，今年放緩的招聘市場呈現(xiàn)出一種獨(dú)特的動態(tài)，受到推遲就業(yè)影響的學(xué)生正在尋求“間隔就業(yè)”或其他全職角色，而且有比以往更多的學(xué)生尋求畢業(yè)后實習(xí)的機(jī)會。

或影響MBA申請意愿

負(fù)責(zé)運(yùn)營商學(xué)院入學(xué)GMAT考試的管理研究生入學(xué)委員會（GMAC）年度申請意愿趨勢調(diào)查顯示，2023年對于申請MBA和所有商學(xué)院文憑的興趣下降了5個百分點(diǎn)。

不過這個行業(yè)的從業(yè)人員，依然對這一情況抱有樂觀的解讀。

MBA 360入學(xué)咨詢的創(chuàng)始人Barbara Coward對媒體表示，咨詢和科技行業(yè)似乎有一些走軟，但醫(yī)療保健領(lǐng)域出現(xiàn)了增長，任何需要數(shù)據(jù)分析的崗位都將創(chuàng)造需求。眼前的就業(yè)率下降是由市場不確定性驅(qū)動的，許多美國公司與家庭一樣，正在經(jīng)歷持續(xù)通脹的后遺癥，所以對額外招聘抱有“等一等、看一看”的態(tài)度。

不過Barbara也強(qiáng)調(diào)，潛在的MBA申請人考慮的是眼前發(fā)生的事情，例如對工作感到無聊或有一個糟糕的老板，申請MBA是比被困在糟糕情況中更好的行動。雖然到晚些時候仍要考慮就業(yè)的問題，但到那時，經(jīng)濟(jì)也有可能發(fā)生變化。