快科技5月21日消息，據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道，今年1月，阿維塔確認(rèn)展開售后模式調(diào)整，即從直營(yíng)模式改為經(jīng)銷商合作模式。

阿維塔科技雇主品牌負(fù)責(zé)人Jackie在社交媒體上表示，阿維塔確實(shí)在做售后業(yè)務(wù)的調(diào)整，為了快速提升用戶響應(yīng)速度和門店運(yùn)營(yíng)效率，決定將門店售后服務(wù)業(yè)務(wù)交給合作伙伴經(jīng)營(yíng)，部分人員作出了轉(zhuǎn)崗調(diào)整。

而此前直營(yíng)店的員工也進(jìn)行了部分轉(zhuǎn)崗，并且，承諾轉(zhuǎn)崗的員工前半年的工資待遇，與在阿維塔直營(yíng)店期間基本一致。

對(duì)于轉(zhuǎn)崗的員工，前半年，阿維塔官方會(huì)補(bǔ)貼部分底薪和提成(比例各地情況不同)，以確保員工的薪資與之前相比沒(méi)有太大差異；半年后，底薪和提成情況由經(jīng)銷商自行決定。

盡管可能存在一些薪資上的變動(dòng)，但阿維塔官方和經(jīng)銷商會(huì)努力確保員工的基本收入保持穩(wěn)定。

模式轉(zhuǎn)換期內(nèi)，門店員工有兩種選擇:

如果員工不愿意轉(zhuǎn)入經(jīng)銷商，而選擇離職，阿維塔官方會(huì)賠償n+1.5；

員工選擇加入經(jīng)銷商，繼續(xù)在新的經(jīng)營(yíng)模式下工作，阿維塔官方會(huì)賠償n+1。